トラブル対応
受け入れ実績が多い分、様々なトラブルの事例に
対応し解決。顧問弁護士と共に多様なご相談を
解決に導きます。
それは、単なる出稼ぎではない。
それは、単なる人材供給ではない。
送り出し国と受け入れ企業の両方がハッピーになること。
それが、外国人技能実習制度の目的です。
例えば、実習生と日々接することで、
企業が国際化して、世界進出を果たしたり、
技能実習を終え、母国に戻った実習生が
習得したスキルを活かして念願の夢を叶えたり。
国境を越えて、人と人が調和する。
日本会は、外国人技能実習生の受け入れを通じて、
ニッポンから、世界を、笑顔にします。
日本会の3つの強み
外国から技能実習生を受け入れる為には多くの経験とサポートが必要です。
数ある支援団体の中から日本会が選ばれる理由について、3つの強みをご紹介します。
フルタイムサポート
24時間 実習生の母国語で通訳対応しています。
信頼のおけるパートナーシップ
海外政府との強いネットワークにより信頼と実績のある
送り出し機関とパートナーシップを締結して
います。
日本会の実績
日本会では2000年より外国人実習生事業に取り組んできました。これまでに、優良な監理団体の基準に適合し、介護職種における認定もいただきました。2022年からは、特定技能の登録支援機関として受け入れを開始しています。
信頼のおける公益社団法人として実績のある日本会だからこそ、多くの協定国と実習生受け入れ件数の増加に繋がっています。
受け入れ企業の
4つのメリット
日本の技術を習得する目的意識の高い、若くてやる気に満ち溢れた外国人技能実習生の4つのメリットをご紹介します。
主な事業紹介
外国人技能実習制度
日本会では、外国人技能実習機構(OTIT)の指導に基づき、外国人技能実習生の受け入れを行なっております。
介護職種
2019年4月に特定技能が施行され、日本会では、2022年から介護職種にも注力して受け入れを行っています。
特定技能
特定技能は技能実習制度と連動する制度であり、一定の専門性・技能を有した外国人を受け入れ就労させられる制度です。
国際文化事業支援
日本会では国際文化事業支援を目的とした機関紙、「総調和」の発刊をはじめ国際交流フォーラムの開催等を行っております。
工藤建設株式会社
介護事業運営本部 課長 岸江様
他国で働く決意をした実習生の仕事の取り組む姿勢は予想以上に熱心で、指導にかかる時間は他の日本人スタッフと比較しても短いです。他の日本人スタッフも自分を見つめ直すきっかけになったと言っています。優しい人柄で笑顔が多く介護人材に向いています。